Als Informatiker bei einer Rückversicherung am Puls der Zeit

Als einer der größten Rückversicherer der Welt betreibt die Hannover Rück nicht nur alle Sparten der Schaden- und Personen-Rückversicherung. Die finanzstarke Branchengröße bleibt dabei auch stets am Puls der digitalen Zeit. Die Aufgaben von Wirtschaftsinformatiker Carl-Philipp Hoppe bei der Hannover Rück drehen sich um künstliche Intelligenz, Machine Learning und weltweite Technologietrends. Als Data Scientist in dem Team Digital Incubator gibt er uns Einblicke in seinen zukunftsorientierten Arbeitsalltag.

Carl-Philipp Hoppe

Data Scientist

Was begeistert dich an deinem Beruf?

Als „Digital Incubator“ arbeiten wir daran, neue technologische Trends zu identifizieren, Prototypen zu entwickeln und Themen wie Machine Learning, Digitalisierung und Automatisierung im Unternehmen zu etablieren. Das tun wir am und für unseren Hauptsitz in Hannover, aber auch in internationaler Zusammenarbeit mit Kollegen an unseren weltweiten Standorten. Durch die unzähligen Möglichkeiten kann ich mich regelmäßig mit vielen interessanten, neuen Themen auseinandersetzen. Das macht meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.

Außerdem sind wir als Team und auch individuell weitestgehend selbst organisiert. Das ermöglicht uns zum einen viele Freiheiten in unseren Aufgabenbereichen, bringt aber auch eine große Portion Eigenverantwortung mit sich.

Wie sieht deine Arbeitswoche bei der Hannover Rück aus?

Im „Monday Meeting“ unseres Teams werden die letzte Woche und die kommenden Aufgaben gemeinsam besprochen, so bleiben wir immer auf dem neusten Stand. Ich arbeite meist parallel an zwei bis drei laufenden Projekten. In einem dieser Projekte geht es zum Beispiel darum, Modelle zu entwickeln, die automatisiert Informationen aus Vertragsdokumenten extrahieren. Einen großen Teil meiner Woche programmiere ich und bereite Daten auf. Die Ergebnisse zu evaluieren und diese gut zu dokumentieren, ist auch ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit. Innerhalb der Projekte stehen darüber hinaus regelmäßige Meetings, Absprachen, fachliche und Koordinationsarbeiten an. Hin und wieder halte ich interne Vorträge, um Kolleginnen und Kollegen die Trendthemen näherzubringen.

Welche Themen beeinflussen die Arbeit aktuell am meisten?

Aktuell gibt es eine Reihe sehr interessanter Trends in der Versicherungsbranche. Als Rückversicherer müssen wir uns zum Beispiel mit Themen wie Telematik oder Versicherung über Weareables auseinandersetzen. Auch Themen wie Cybergefahren, automatisierte Risikoprüfungsprozesse oder Blockchain tauchen immer wieder auf. In den meisten finden sich Berührungspunkte zu meinen persönlichen Steckenpferden: Machine Learning, Text Mining und Deep Learning.

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Wie tauscht ihr Wissen aus und bekommt Feedback?

Neben den angesprochenen Monday Meetings setzen wir uns im Team auch unter der Woche regelmäßig zusammen, um uns gegenseitige Rückmeldung zu geben. Es gibt häufig eine Reihe von möglichen Ansätzen, sodass eine zweite oder dritte Perspektive sehr viel wert sein kann. Darüber hinaus kommen wir abteilungsübergreifend alle paar Wochen zu „Meetups“ zusammen, bei denen wir spannende Projekte oder neue Methoden diskutieren. Mir gefällt der regelmäßige Wissensaustausch: Ich kann dabei mich und meine Expertise einbringen, gleichzeitig erweitere ich meine Kenntnisse. Außerdem führen wir Feedbackgespräche mit unseren Führungskräften, wo langfristige Ziele und fachliche und – genauso wichtig –persönliche Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Der Umgang dabei miteinander ist sehr angenehm und macht es einfach, auch mal problematische Situationen zu thematisieren und zu meistern.